“有钱没钱，回家过年”，但今年春节注定不一般，因为国家鼓励就地过年。“就地过年”不是小事，如何让不能回家过年的人感受到家的温暖？留守的老人、孩子怎么办？节后休假探亲能不能安排？想让人留下来，还需要各地各级政府、企事业单位细细谋划、系统规划。宣传好“就地过年”很重要，但保障好“就地过年”更加重要！
为了让更多人选择留下，已经有地方拿出真金白银，给留在当地过年的“打工人”发红包，给留守的困难群众发放补助补贴，网友直呼“暖心”。
发新年红包
“一方面非常支持防疫政策，另一方面独自在外的打工人一年也就盼着这几天，回家躺躺就能攒够下一年奔波辛苦的勇气。过年的意义不在于经过那个时间点，而在于家人团聚啊。”一边是防疫需要，一边是回家的诱惑，很多人在“回家和留下”的选择题中纠结。
为了让更多人选择留下，一些地方除了发布倡议，还拿出真金白银，给留在当地过年的打工人发新年红包。
福建省泉州市日前出台八条措施鼓励就地过年，其中，对2月11日至17日留泉过年的非泉州籍企业工会会员，凭个人身份证、“泉工惠”职工服务卡、闽政通“通信大数据行程卡”，经审核确认后按每人元标准网上申领新年红包。
浙江省台州市鼓励企业给员工特别是留在台州过年的外来员工发放新春红包。台州市各级政府将重点给部分企业发放留台州过年外来员工新春红包予以支持补助，补助标准原则为元/人和元/人两个档次。
浙江省宁波市奉化区近日发出《致全区民营企业外来员工的倡议书》，打造了四重“春节礼包”，其中包括元“现金红包”。浙江湖州市吴兴区将对在建工地春节期间留吴员工发放每人元的红包。
浙江省宁波市奉化区春节礼包。
发补助、补贴
除了新年红包，还有各种补助、补贴。
泉州明确，对春节期间(年2月11日至2月26日)留泉过年的规上工业企业、限上商贸企业、在建市级及以上重点项目的省外来泉务工人员，可给予适当节日补贴。对留泉过年的非泉州籍困难家庭的企业职工，每户给予一次性困难补助元。
浙江丽水经济开发区称，2月1日至28日期间，对符合要求的企业员工，开发区将会按照每人每天50元的标准和20元的标准给予企业加班员工加班补助和用餐保障补助。
还有不少企业出台了一系列留厂奖励办法。根据媒体报道，厦门一家高新技术企业——厦门宝太生物宣布拿出万元+红包，奖励慰问员工“留厦”，人均0元。
浙江天派针织服饰有限公司明确，春节期间选择留厂过节的，从农历十二月二十七至正月初七，除能拿到平常2-3倍的工资，还可以享受公司食堂免费就餐；选择年三十和初一值班的员工可以每天额外享受元补贴。
在高额补贴的诱惑下，有打工人表示：“现在疫情形势严峻，公司不仅提供免费吃住，还可享受高津贴，决定留在公司过一个安心年。”
哈尔滨飞机场值机大厅。仇建摄
发消费券、免费流量和门票等福利
不只有红包、补助，一些地方还提供春节消费券、免费门票、免费流量、免费乘坐公交车等福利，甚至还有流动人口积分奖励、子女积分制入学加分。
宁波市奉化区将发放元春节消费券、元溪口景区免费门票，同时会向宁波市消费者发放万元奉化区消费券，首期发放万元。
泉州则表示，春节期间留泉的外地来泉就业企业职工凭个人身份证可免费乘坐公交车、免收国有A级旅游景区门票。
台州为留台州过年的外来员工(手机号码归属地为台州)免费赠送10G可在春节期间使用的本地流量。此外，还对持有台州公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》且留台州过年的外来员工，给予流动人口积分5分奖励。
浙江省嘉兴市秀洲区鼓励员工春节留秀，企业在年1月27日至年2月19日期间组织持续生产的，给予其留在秀洲的外来员工租房补贴，每人元；年1月27日至年2月14日期间，企业外来员工留在秀洲且符合积分入学申请条件的，其在年新居民子女积分制入学时，在原积分结果基础上一次性加5分(父母双方可单独计分)。
“今年过节不回家，待在公司挣钱花”“与其返乡隔离十四天，不如留下多赚四五千”……
“就地过年”是倡议非强制。对于个人来说，无论是回家过年，还是“就地过年”，都要提高防疫意识，做好自身防护，过年也要少聚集。
这个春节，你准备就地过年吗？
来源：中国新闻网
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