★致敬劳动者★
劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽！五一劳动节即将到来，为大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，现特推出“迎五一”部分先进工作者、优秀项目经理事迹展播，与大家一起分享那些奋斗的故事，共同学习他们爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献的精神，充分发挥榜样引领作用，带动广大干部职工踔厉奋发，笃行不怠，共同谱写新时代安徽水利高质量发展新篇章。
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三十
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劳动节
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初二
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初六
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初七
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初八
榜样的力量
金焰，现任安徽水利一公司引江济淮小合分线Y标项目经理。从业20余年来，他坚持扎根一线，以初心筑匠心，从施工员成长为一名优秀的项目经理，多次获评安徽水利先进工作者、优秀项目经理。所管理的项目也曾获得多项荣誉。
01
甘做一块砖
哪里需要哪里搬
水利工程大多地处偏僻、条件艰苦，而一干就是20多年的金焰，始终忠诚而执着地坚守项目一线，默默奉献自己的青春与汗水。曾先后担任安庆市花凉亭水库除险加固工程、宣城市溪口闸除险加固工程、宣城市水阳江防洪治理项目、五河花园湖退洪闸工程项目经理。
年1月，安徽水利一公司中标引江济淮引江济巢段小合分线Y标工程。作为安徽省基础设施建设“一号工程”，项目政治意义重大，在施工技术、外部征地协调等方面也面临着严峻的挑战。经过慎重研究，决定由金焰担任项目经理。
接到任务的金焰说：“我是公司一块砖，哪里需要哪里搬！公司相信我，派我当先锋，我不能给公司丢脸，不能让公司失望，这也是检验自己能力的机会”。就这样，他开启了新的征程。
02
知重负重
顶压前行
项目实施过程并不顺利。刚开工，就遇上了不利天气，土方开挖难以进行，项目征迁也进展缓慢。年的疫情和巢湖流域百年一遇的洪水，更是导致工程全年可施工时间仅4个月；年项目又经历了长达8个多月的多雨天气，产值不如人意。
压力越大，动力越大。金焰白天指挥现场、对接业主、迎接各级检查，晚上翻看合同和图纸，研究、讨论工作。没日没夜的连轴转，人黑了，头发白了，本就“瘦弱”的身形看上去更显憔悴。
功夫不负有心人。年夏季洪水退后，项目部积极进行生产自救，同时做好现场损失理赔，最大化减少项目损失。年下半年通过劳动竞赛狠抓生产，4个月的时间完成产值2亿元，完成原计划产值的%。
新河渡槽及小南郢渡槽开工后，由于雨水较多，前期进度严重滞后。为保证顺利度汛，项目成立“党员突击队”“青年突击队”，作为项目支部书记的他更是带领员工冲锋在前。项目全体员工轮流值班保证24小时作业，最终顺利完成节点目标，赢得业主及各方好评。
在全体员工的共同努力下，历经艰难的4年施工，目前小合分线项目主体工程已完成，正准备水下工程阶段验收。
03
精打细算
提质增效
年3月，引江济淮工程土方施工全面开工，现场组织难度大，且土方运输成本急速增加。金焰在采取措施迅速完成土方开挖任务的同时，积极寻求降本增效的有效举措。
根据现场条件，金焰及时协调调整弃土场，做好土方平衡，保证了最优利润。同时调整水泥土拌合站位置，减少土方运距，成功节约成本约万元。积极做好现场设计变更，采取管桩替换U型板桩，不仅节约了成本，更抢占了工期，受到业主方的高度表扬。他还开展水系优化设计变更以及渡槽充水试验、护坡换填变更等，都取得了较好的效益。
二十载栉风沐雨、摸爬滚打。金焰表示，成绩属于大家，成绩代表过去，前方的道路正等待着他继续开拓、砥砺前行！他将不忘初心，秉承敬业、诚信、创新、拼搏的企业精神，继续打造一项项精品工程，为公司高质量发展贡献力量。
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