层层传压力合力创目标溪口蓄能签订

来源：溪口时间：2022/6/8

为积极响应集团公司契约化管理机制，宁波溪口抽水蓄能电站有限公司开展实施中层干部对公司、基层员工对部门，签订目标管理责任书，以固定任期和契约关系为基础，层层传递压力，努力提升工作责任心，合力推进公司年度目标工作顺利完成。

公司总经理同全体中层干部签订《中层干部目标管理责任书》。